採用試験の概要

郵便局長の採用試験の概要は、以下のとおりです。

1.試験の地域区分

採用試験は、地域区分ごとに実施します。

試験の地域区分は、下記のリンク先からご確認ください。

• 試験の地域区分（申し込み・お問合せ先）

2.試験種目および試験の内容

書類選考

採用希望調書および小論文で書類選考を行ないます。

小論文の課題を次のうちから一つ選んで提出してください。

1. 「CS（お客さま満足度）を高めるための郵便局長としての取り組み」
2. 「ES（社員満足度）を高めるための郵便局長としての取り組み」
3. 「社員のコンプライアンス意識を徹底させるための郵便局長としての取り組み」

※注意：書類選考を通過されなかった方に対しては、採用希望調書を受け付けてから2週間前後でその旨を通知いたします。

人物試験

郵便局長の欠員見込み状況により人物試験の実施を決定した場合に、書類選考を通過した方に対して人物試験を行ないます。

個別面接：

課題解決能力やリーダーシップなどについての個別面接

実技試験：

お客さま対応能力や営業能力についての実技試験

3.試験合格後

試験に合格された方は、当社に採用の上、所定の研修を受けていただきます。

【研修の概要】

（約3カ月：一定の条件を満たしている場合は、研修期間を短縮します。）

1. 基礎・業務研修

   郵便局長として職務遂行上必要な郵便局マネジメントおよび金融代理店のプレーイングマネジャーとして必要な専門的知識・スキルを修得

2. 実務研修

   お客さま応対や社員指導等の局長業務の実践

研修期間中に郵便局長になるために必要な特別会員証券外務員二種資格を取得していただきます。仮に、研修期間中に資格を取得できなかった場合には、退職していただくことになります。

4.その他

給与は、郵便局株式会社の「社員給与規程」に基づき支給されます。

5.試験の地域区分（申し込み・お問合せ先）

各市区町村の地域区分は、ご覧になりたい地域のPDFをダウンロードして、ご確認ください。